姓名:
一级指标 |
二级指标 |
评价标准 |
赋 分 |
等级分值及权重 |
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优秀 (1) |
良好 (0.8) |
合格 (0.6) |
不合格 (0.4) |
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师 德 师 风 10 分 |
爱岗敬业 |
爱事业,讲正气,讲文明,以高尚的师德感染学生,无家长投诉、体罚(变相体罚)。 |
2 |
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爱学校,讲大局,求声誉,自觉履行教师职责,工作认真负责,有明确的“学生第一”的意识。 |
2 |
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遵纪守法,遵守学校各项规章制度,无违纪行为。 |
2 |
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服从安排 |
服从学校的安排,以积极的态度做好本职工作。 |
2 |
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及时完成学校及各部门交办的临时性任务。 |
2 |
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教育科研40分 |
获奖论文 |
国家级特等奖5分,一等奖4.5分,二等奖4分,三等奖3.5分;区级特等奖4.5分,一等奖4分,二等奖3.5分,三等奖3分;市级特等奖4分,一等奖3.5分,二等奖3分,三等奖2.5分;县级特等奖3.5分,一等奖3分,二等奖2.5分,三等奖2分。 |
5 |
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发表论文 |
国家级刊物5分;区级刊物4.5分;市级刊物4分;县级刊物3.5分。 |
5 |
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课题研究 |
承担国家级课题20分;区级课题15分;市级课题10分;或为主要成员者分值折半。 |
20 |
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教学研究 |
承担县级及以上示范课、研讨课。 |
5 |
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专题讲座 |
开设学术讲座或担任过1次县级以上业务培训的主讲教师并获得广泛好评 |
5 |
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教 学 实 绩 50分 |
教学质量 |
任教学科教学质量高于校内同类班级的水平 |
10 |
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学科建设 |
主持或参与校本课程的开发或实施 |
5 |
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指导 |
接受学校或教育局的带徒任务,指导教师获得各级奖项:国家级10分;区级8分;市级6分;县级4分。(加分) |
10 |
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辅导学生(可累计加分,不超过10分) |
国家级特等奖5分,一等奖4.5分,二等奖4分,三等奖3.5分,优秀奖3分;区级特等奖4.5分,一等奖4分,二等奖3.5分,三等奖3分,优秀奖2.5分;市级特等奖4分,一等奖3.5分,二等奖3分,三等奖2.5分,优秀奖2分;县级特等奖3.5分,一等奖3分,二等奖2.5分,三等奖2分,优秀奖1.5分。 |
10 |
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技能竞赛(可累计加分,不超过20分) |
参加各类优质课竞赛:国家级一等奖10分,二等奖9.5分,三等奖9分,优秀奖8.5分;区级一等奖9.5分,二等奖9分,三等奖8.5分,优秀奖8分;市级一等奖9分,二等奖8.5分,三等奖8分,优秀奖7.5分;县级一等奖8.5分,二等奖8分,三等奖7.5分,优秀奖7分; |
20 |
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参加教师基本功竞赛得分同上(加分) |
10 |
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评优 |
获得各级优秀:国家级5分,区级4分,市 级3.5分,县级3分,局级2.5分。 |
5 |
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